Yahoo!全球研发中心2011校园招聘面试

    9.25日上午，第一次去清华科技园，各种IT公司啊，口水，我应聘的职位是Engineers - Search Technology。
    由于怕堵车之类的原因，我早早就杀到了，差不多8：40吧，hr还没有来，我在门外等了会， 在外面看着里面挺不错的，大约10分钟，hr mm来了，把我带到了休息区，因为9：30才开始，所以在里面转了转。
    第一次在跨国公司面试，休息区的环境非常好，凳子好多种，桌子搭配的也不错，还有杂志，白板等等。赞的是饮料都是free的，然后有10多种咖啡，饮水机啥的自然有的，唯一收费的是自动售货机，没有观察价格，应该很便宜。
    面试过程是曲折的，第一个原来安排面试官生病了，临时换了一个，因此等我面试开始的时候已经10：00了。
    一面：
    从项目开始问，其中一个是让我现场写一部分的实现的代码，有的小细节没有处理好。然后问了几个以前不太遇到的问题，比如从一个query到搜索框中到结果出来，是一个什么样的流程，这个主要自己对se有所了解的话，问题不是很大；另外一个就是一个地址进入浏览器地址栏到返回页面结果，发生了啥，这个我不太了解，尝试着说了说，部分是对了，又问了用到哪些协议，协议是哪一层的，呃，网络忘光了。后来又有问了c
，java的一些细节知识，以及linux，vim的命令，真的是问的好多啊，需要各方面都要了解，我的深度还不够。
    二面：
    一面后，没等多久，就是二面，来了个语速超快的gg，还是从项目先谈起，二面印象不是很深了。。。，有考察正则表达式的，c指针的（现场写程序），另外对应快速排序考察的很细，各种情况都要举例子，不过没考快速排序随机版，其他的是业务方面的问题。后来我问了下yahoo的广告的情况。
    然后：
    本来是有三面的，但是。。。三面面试官又有事了，时间也是12：30了，囧死了，由于hr mm考虑到我下午的火车，说等不及了，让我先闪，再电话吧。真囧啊，不会是面试官午休去了吧，哈。于是就闪了。
    总结：
    yahoo！对细节比较看重，对写代码要求蛮高的，另外，考察的知识范围比较广。

淘宝2011校园招聘面试

    电面，应该是9.20号面的吧，一直在忙，都没有来得及整理，职位是搜索算法工程师，简单回忆下面试的内容。
    首先是描述一下自己实习的项目的内容，有的地方问的细一点，这个基本上是做什么，就如实说什么，没有什么问题的。
    接着问了部分做过哪些东西考虑到如何优化算法的经理，没有太多，讲了个做相似度计算方面的，还有多线程方面的。
    再有问了自己擅长的语言，以后想用什么语言，为什么？
    最后是问他问题，问了关于新人培养的，淘宝，主要是一个月的集中培训（我当时想问是不是洗脑的。。。还好没说），接着是分配到各自的岗位，由导师带。其中我提到会不会在培训期间员工调整自己的岗位，比如发现自己真正的擅长和喜好，他说了有，但是这一点目前做的不好，这点不错。
其他貌似没有了

Yahoo!全球研发中心2011校园招聘面试

    9.25日上午，第一次去清华科技园，各种IT公司啊，口水，我应聘的职位是Engineers - Search Technology。
    由于怕堵车之类的原因，我早早就杀到了，差不多8：40吧，hr还没有来，我在门外等了会， 在外面看着里面挺不错的，大约10分钟，hr mm来了，把我带到了休息区，因为9：30才开始，所以在里面转了转。
    第一次在跨国公司面试，休息区的环境非常好，凳子好多种，桌子搭配的也不错，还有杂志，白板等等。赞的是饮料都是free的，然后有10多种咖啡，饮水机啥的自然有的，唯一收费的是自动售货机，没有观察价格，应该很便宜。
    面试过程是曲折的，第一个原来安排面试官生病了，临时换了一个，因此等我面试开始的时候已经10：00了。
    一面：
    从项目开始问，其中一个是让我现场写一部分的实现的代码，有的小细节没有处理好。然后问了几个以前不太遇到的问题，比如从一个query到搜索框中到结果出来，是一个什么样的流程，这个主要自己对se有所了解的话，问题不是很大；另外一个就是一个地址进入浏览器地址栏到返回页面结果，发生了啥，这个我不太了解，尝试着说了说，部分是对了，又问了用到哪些协议，协议是哪一层的，呃，网络忘光了。后来又有问了c
，java的一些细节知识，以及linux，vim的命令，真的是问的好多啊，需要各方面都要了解，我的深度还不够。
    二面：
    一面后，没等多久，就是二面，来了个语速超快的gg，还是从项目先谈起，二面印象不是很深了。。。，有考察正则表达式的，c指针的（现场写程序），另外对应快速排序考察的很细，各种情况都要举例子，不过没考快速排序随机版，其他的是业务方面的问题。后来我问了下yahoo的广告的情况。
    然后：
    本来是有三面的，但是。。。三面面试官又有事了，时间也是12：30了，囧死了，由于hr mm考虑到我下午的火车，说等不及了，让我先闪，再电话吧。真囧啊，不会是面试官午休去了吧，哈。于是就闪了。
    总结：
    yahoo！对细节比较看重，对写代码要求蛮高的，另外，考察的知识范围比较广。

淘宝2011校园招聘面试

    电面，应该是9.20号面的吧，一直在忙，都没有来得及整理，职位是搜索算法工程师，简单回忆下面试的内容。
    首先是描述一下自己实习的项目的内容，有的地方问的细一点，这个基本上是做什么，就如实说什么，没有什么问题的。
    接着问了部分做过哪些东西考虑到如何优化算法的经理，没有太多，讲了个做相似度计算方面的，还有多线程方面的。
    再有问了自己擅长的语言，以后想用什么语言，为什么？
    最后是问他问题，问了关于新人培养的，淘宝，主要是一个月的集中培训（我当时想问是不是洗脑的。。。还好没说），接着是分配到各自的岗位，由导师带。其中我提到会不会在培训期间员工调整自己的岗位，比如发现自己真正的擅长和喜好，他说了有，但是这一点目前做的不好，这点不错。
其他貌似没有了

update SyntaxHighlighter 语法高亮

用法可以参考installation
具体的brushes
这里我嫌费事，就没有单独在自己的空间上传css和js，使用SyntaxHighlighter提供的现成的
已折腾在自己的空间上，为了靠谱
简单测试下下

c/c++

#include 

using namespace std;

class Foo {
};  

int main(int agrc, char* argv[])
{
}

bash/shell

name=$1
if [ name == "test" ]; then
    echo "success"
fi

js

/**
     * SyntaxHighlighter
     */
    function foo()
    {
        if (counter <= 10)
            return;
        // it works!
    }

update SyntaxHighlighter 语法高亮

用法可以参考installation
具体的brushes
这里我嫌费事，就没有单独在自己的空间上传css和js，使用SyntaxHighlighter提供的现成的
已折腾在自己的空间上，为了靠谱
简单测试下下

c/c++

#include 

using namespace std;

class Foo {
};  

int main(int agrc, char* argv[])
{
}

bash/shell

name=$1
if [ name == "test" ]; then
    echo "success"
fi

js

/**
     * SyntaxHighlighter
     */
    function foo()
    {
        if (counter <= 10)
            return;
        // it works!
    }

洛克菲勒家信第十六封：不要找借口

来源：哈佛商业评论网

导读：一个人不可能靠运气而成功，而是要付出努力的代价。借口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口。所以在追求事业成功的过程中，最重要的一个步骤即为：防止自己找借口。

格言：借口是制造失败的根源。

一个人越是成功，越不会找借口。百分之九十九的失败都是因为人们惯于代寻借口。

（Ninety-nine percent of the failures come from people who have the habit of making excuse.）

April 15，1906

亲爱的约翰：

斯科菲尔德船长又输了，他输得有些气急败坏，一怒之下把他那根漂亮的高尔夫球杆扔上了天，结果他只得再买一个新球杆了。

坦率地说，我比较喜欢船长的性格，人生奋斗的目标就是求胜，打球也是一样。所以，我准备买个新球杆送给他，但愿这不会被他认为是对他发脾气的奖赏，否则他一发不可收拾，我可就惨了。

斯科菲尔德船长还有一个令人称道的优点，尽管输球会令他不高兴，但他认为赢本身并不代表一切，而努力去赢的做法才是最重要的。所以在输球之后，他从不找借口。事实上，他可以以年龄太大、体力欠佳来解释他输球的理由，为自己讨回颜面，但他从来不这样做。

在我看来借口是一种思想病，而染有这种严重病症的人，无一例外的都是失败者，当然一般人也有一些轻微的症状。但是，一个人越是成功，越不会找借口，处处亨通的人，与那些没有什么作为的人之间最大的差异，就在于借口。

只要稍加留意你就会发现，那些没有任何作为，也不曾计划要有番作为的人，经常会有一箩筐的草帽来解释：为什么他没有做到，为什么他不做，为什么他不能做，为什么他不是那样的。失败者为自己料理“后事”的第一个举动，就是为自己的失败找出各种理由。

我鄙视那些善找借口的人，因为那是懦弱者的行为，我也同情那些善找借口的人，因为借口是制造失败的病源。

一旦一个失败者找出一种“好”的借口，他就会抓住不放，然后总是拿这个借口对他自己和他人解释：为什么他无法再做下去，为什么他无法成功。起初，他还能自 知他的借口多少是在撒谎，但是在不断重复使用后，他就会越来越相信那完全是真的，相信这个借口就是他无法成功的真正原因，结果他的大脑就开始怠惰、僵化， 让努力想方设法要赢的动力化为零。但他们从不愿意承认自己是个爱找借口的人。

偶尔，我见过有人站起来说：“我是靠自己的努力而成功的。”到目前为止，我还未见过任何男人或女人，敢于站起来说：“我是使自己失败的人。”失败者都有一 套失败者的借口，他们将失败归咎于家庭、性格、年龄、环境、时间、肤色、宗教信仰、某个人乃至星象，而最坏的借口莫过于健康、才智以及运气。

最常见的借口，就是健康的借口，一句“我的身体不好”或“我有这样那样的病痛”，就成了不去做或失败的理由。事实上，没有一个人是完全健康的，每个人多少都会有生理上的毛病。

很多人会完全或部分屈服于这种借口，但是一心要成功的人则不然。盖茨先生曾为我引荐过一位大学教授，他在一次旅行中不幸失去了一条手臂，但就像我所认识的 每一个乐观者一样，他还是经常微笑，经常帮助别人。那天在谈及他的残障问题时，他告诉我：“那只是一条手臂而已，当然，两个总比一个好。但是切除的只是我 的手臂，我的心灵还是百分之百的完整也正常。我实在是要为此感谢。”

有一句老话说得好：“我一直在为自己的破鞋子懊恼，直到我遇见一位没有脚的人。”庆幸自己的健康比抱怨哪里不舒服要好得多。为自己拥有的健康感谢，能有效 地预防各种病痛与疾病。我经常提醒自己：累坏自己总比放着朽坏要好。生命是要我们来享受的，如果浪费光阴去担忧自己的健康而真的想出病来，那才是真正的不 幸。

“我不够聪明”的借口也很常见，几乎有百分之九十五的人都有这种毛病，只是程度不同而已。这种借口与众不同，它通常默不做声。人们不会公开承认自己缺少足够聪明才智，多半是在自己内心深处这么想。

我发现大多数对“才智”有两种基本错误态度：太低估自己的脑力，和太高估别人的脑力。因为这些错误，使许多人轻视自己。他们不愿面对挑战，因为那需要相当 的才智。认为自己愚蠢的人才是真正愚蠢的人，他们应该知道，如果有一个人根本不考虑才智的问题，而勇于一试，就能够胜任得很好。

我认为真正重要的，不在于你有多少聪明才智，而是如何使用你已经拥有的聪明才智，要成为一个好的商人，不需要有闪电般的灵敏，不需要有非常惊人的记忆，也不需要在学校名列前茅，惟一的关键，就是对经商要有强烈的兴趣和热心。兴趣和热心是决定成败的重要因素。

事情的结果往往与我们的热心程度成正比。热心能使事情变好一百倍一千倍。很多人并不知道什么叫热心，所谓热心就是“这是很了不起的！”那种热情和干劲而已。

我相信才智平平的人，如果有乐观、积极与合作的处世态度，将会比一个才智杰出却悲观、消极也不合作的人，赚得更多的金钱，赢得更多的尊敬，并获致更大的成 功。一个人不论他面对的是烦琐的小事、艰巨的任务还是重要的计划，只要他执着热忱地去完成，成果会远胜于聪颖但是懒散的人。因为，专注与执着占了一个人百 分之九十五的能力。

有些人总在呻吟感叹：为什么很多非常出色的人物会失败呢？我可以永远不再让他们叹息，如果一个绝顶聪明的人总在用他们惊人的脑力，去证明事情为什么无法成 功，而不是用去引导自己的心力支寻找迈向成功的各种方法，失败的命运就会找上他们。消极的思想牵引他们的智力，使他们无法施展身手而一事无成。如果他们能 改变心态，相信他们会做出许多伟大的事情。

想成大事却不懂得思考的大脑，也就是一桶廉价的糨糊而已。

引导我们发挥聪明才智的思考方式，远比我们才智的高低重要。即使是学历再高也无法改变这项基本的成功法则。天生的才智的教育程度不是业绩好坏的确良原因， 而是在于思想管理。那些最好的商人从不杞人忧天，而是富有热忱。要改善天赋的素质绝非易事，但改善运用天赋的方法却很容易。

很多人都迷信所谓的知识就是力量。在我看来这句话只说对了一半。拿才智不足当借口的人，也是错解了这句话的意义。知识只是一种潜在的力量，只有将知识付诸应用，而且是建设性地应用，才会显出它的威力。

在标准石油公司永远没有活字典式的人物的位置，因为我不需要只会记忆、不会思考的“专家”。我要的人是真正能够解决问题，能想出各种点子的人，是有梦想而且勇于实现梦想的人。有创意的人能为我赚钱，只能记忆资料的人则不能。

一个不以才智为借口的人，绝不低估自己的才智，也不高估别人的才智。他专注运用自己的资产，发掘他拥有的优异才能。他知道真正重要的不在他有多少才智，而 在于他如何使用现有的才智，和要善用自己的脑力。他会常常提醒自己：我的心态比我的才智重要。他有要建立“我一定赢”的态度的强烈渴望。他知道要运用自己 才智积极创造，用他的才智寻找成功的方法，而不是用来证明自己会失败。他还知道思考力比记忆力更有价值，他要用自己的头脑来创造、发展新观念，寻找更好的 做事新方法，随时提醒自己：我是正在用我的心智创造历史呢？或只是在记录别人创造的历史？

每一件事的发生必有原因，人类的遭遇也不可能碰巧发生。所以，有很多人总会把自己的失败怪罪于运气太坏，看到别人成功时，就认为那是因为他们运气太好。我从不相信什么运气好坏，除非我认为精心筹备的计划和行动叫“运气”。

如果由运气决定谁该做什么，每一种生意都会瓦解。假设标准石油公司要根据运气来彻底进行改组，就要将公司所有职员的名字放入一个大桶里，第一个被抽出的名字就是总裁，第二个是副总裁，就这样顺序下去。很可笑吧？但这就是运气的功能。

我从不屈从运气，我相信因果定律。看看那些似是好运当头的人，你会发现并不是运气使然，而是准备、计划和积极的思想为他们带来美景。再看看那些“运气不好”的人，你会发现背后都有明确的成因。成功者能面对挫折，从失败中学习，再创契机。平庸者往往就此灰心丧志。

一个人不可能靠运气而成功，而是要付出努力的代价。我不妄想靠运气获得胜利等等生命中的美好事物，所以我集中全力去发展自我，修炼出使自己变成“赢家”的各种特质。

借口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口。所以在追求事业成功的过程中，最重要的一个步骤即为：防止自己找借口。

洛克菲勒家信第十六封：不要找借口

来源：哈佛商业评论网

导读：一个人不可能靠运气而成功，而是要付出努力的代价。借口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口。所以在追求事业成功的过程中，最重要的一个步骤即为：防止自己找借口。

格言：借口是制造失败的根源。

一个人越是成功，越不会找借口。百分之九十九的失败都是因为人们惯于代寻借口。

（Ninety-nine percent of the failures come from people who have the habit of making excuse.）

April 15，1906

亲爱的约翰：

斯科菲尔德船长又输了，他输得有些气急败坏，一怒之下把他那根漂亮的高尔夫球杆扔上了天，结果他只得再买一个新球杆了。

坦率地说，我比较喜欢船长的性格，人生奋斗的目标就是求胜，打球也是一样。所以，我准备买个新球杆送给他，但愿这不会被他认为是对他发脾气的奖赏，否则他一发不可收拾，我可就惨了。

斯科菲尔德船长还有一个令人称道的优点，尽管输球会令他不高兴，但他认为赢本身并不代表一切，而努力去赢的做法才是最重要的。所以在输球之后，他从不找借口。事实上，他可以以年龄太大、体力欠佳来解释他输球的理由，为自己讨回颜面，但他从来不这样做。

在我看来借口是一种思想病，而染有这种严重病症的人，无一例外的都是失败者，当然一般人也有一些轻微的症状。但是，一个人越是成功，越不会找借口，处处亨通的人，与那些没有什么作为的人之间最大的差异，就在于借口。

只要稍加留意你就会发现，那些没有任何作为，也不曾计划要有番作为的人，经常会有一箩筐的草帽来解释：为什么他没有做到，为什么他不做，为什么他不能做，为什么他不是那样的。失败者为自己料理“后事”的第一个举动，就是为自己的失败找出各种理由。

我鄙视那些善找借口的人，因为那是懦弱者的行为，我也同情那些善找借口的人，因为借口是制造失败的病源。

一旦一个失败者找出一种“好”的借口，他就会抓住不放，然后总是拿这个借口对他自己和他人解释：为什么他无法再做下去，为什么他无法成功。起初，他还能自 知他的借口多少是在撒谎，但是在不断重复使用后，他就会越来越相信那完全是真的，相信这个借口就是他无法成功的真正原因，结果他的大脑就开始怠惰、僵化， 让努力想方设法要赢的动力化为零。但他们从不愿意承认自己是个爱找借口的人。

偶尔，我见过有人站起来说：“我是靠自己的努力而成功的。”到目前为止，我还未见过任何男人或女人，敢于站起来说：“我是使自己失败的人。”失败者都有一 套失败者的借口，他们将失败归咎于家庭、性格、年龄、环境、时间、肤色、宗教信仰、某个人乃至星象，而最坏的借口莫过于健康、才智以及运气。

最常见的借口，就是健康的借口，一句“我的身体不好”或“我有这样那样的病痛”，就成了不去做或失败的理由。事实上，没有一个人是完全健康的，每个人多少都会有生理上的毛病。

很多人会完全或部分屈服于这种借口，但是一心要成功的人则不然。盖茨先生曾为我引荐过一位大学教授，他在一次旅行中不幸失去了一条手臂，但就像我所认识的 每一个乐观者一样，他还是经常微笑，经常帮助别人。那天在谈及他的残障问题时，他告诉我：“那只是一条手臂而已，当然，两个总比一个好。但是切除的只是我 的手臂，我的心灵还是百分之百的完整也正常。我实在是要为此感谢。”

有一句老话说得好：“我一直在为自己的破鞋子懊恼，直到我遇见一位没有脚的人。”庆幸自己的健康比抱怨哪里不舒服要好得多。为自己拥有的健康感谢，能有效 地预防各种病痛与疾病。我经常提醒自己：累坏自己总比放着朽坏要好。生命是要我们来享受的，如果浪费光阴去担忧自己的健康而真的想出病来，那才是真正的不 幸。

“我不够聪明”的借口也很常见，几乎有百分之九十五的人都有这种毛病，只是程度不同而已。这种借口与众不同，它通常默不做声。人们不会公开承认自己缺少足够聪明才智，多半是在自己内心深处这么想。

我发现大多数对“才智”有两种基本错误态度：太低估自己的脑力，和太高估别人的脑力。因为这些错误，使许多人轻视自己。他们不愿面对挑战，因为那需要相当 的才智。认为自己愚蠢的人才是真正愚蠢的人，他们应该知道，如果有一个人根本不考虑才智的问题，而勇于一试，就能够胜任得很好。

我认为真正重要的，不在于你有多少聪明才智，而是如何使用你已经拥有的聪明才智，要成为一个好的商人，不需要有闪电般的灵敏，不需要有非常惊人的记忆，也不需要在学校名列前茅，惟一的关键，就是对经商要有强烈的兴趣和热心。兴趣和热心是决定成败的重要因素。

事情的结果往往与我们的热心程度成正比。热心能使事情变好一百倍一千倍。很多人并不知道什么叫热心，所谓热心就是“这是很了不起的！”那种热情和干劲而已。

我相信才智平平的人，如果有乐观、积极与合作的处世态度，将会比一个才智杰出却悲观、消极也不合作的人，赚得更多的金钱，赢得更多的尊敬，并获致更大的成 功。一个人不论他面对的是烦琐的小事、艰巨的任务还是重要的计划，只要他执着热忱地去完成，成果会远胜于聪颖但是懒散的人。因为，专注与执着占了一个人百 分之九十五的能力。

有些人总在呻吟感叹：为什么很多非常出色的人物会失败呢？我可以永远不再让他们叹息，如果一个绝顶聪明的人总在用他们惊人的脑力，去证明事情为什么无法成 功，而不是用去引导自己的心力支寻找迈向成功的各种方法，失败的命运就会找上他们。消极的思想牵引他们的智力，使他们无法施展身手而一事无成。如果他们能 改变心态，相信他们会做出许多伟大的事情。

想成大事却不懂得思考的大脑，也就是一桶廉价的糨糊而已。

引导我们发挥聪明才智的思考方式，远比我们才智的高低重要。即使是学历再高也无法改变这项基本的成功法则。天生的才智的教育程度不是业绩好坏的确良原因， 而是在于思想管理。那些最好的商人从不杞人忧天，而是富有热忱。要改善天赋的素质绝非易事，但改善运用天赋的方法却很容易。

很多人都迷信所谓的知识就是力量。在我看来这句话只说对了一半。拿才智不足当借口的人，也是错解了这句话的意义。知识只是一种潜在的力量，只有将知识付诸应用，而且是建设性地应用，才会显出它的威力。

在标准石油公司永远没有活字典式的人物的位置，因为我不需要只会记忆、不会思考的“专家”。我要的人是真正能够解决问题，能想出各种点子的人，是有梦想而且勇于实现梦想的人。有创意的人能为我赚钱，只能记忆资料的人则不能。

一个不以才智为借口的人，绝不低估自己的才智，也不高估别人的才智。他专注运用自己的资产，发掘他拥有的优异才能。他知道真正重要的不在他有多少才智，而 在于他如何使用现有的才智，和要善用自己的脑力。他会常常提醒自己：我的心态比我的才智重要。他有要建立“我一定赢”的态度的强烈渴望。他知道要运用自己 才智积极创造，用他的才智寻找成功的方法，而不是用来证明自己会失败。他还知道思考力比记忆力更有价值，他要用自己的头脑来创造、发展新观念，寻找更好的 做事新方法，随时提醒自己：我是正在用我的心智创造历史呢？或只是在记录别人创造的历史？

每一件事的发生必有原因，人类的遭遇也不可能碰巧发生。所以，有很多人总会把自己的失败怪罪于运气太坏，看到别人成功时，就认为那是因为他们运气太好。我从不相信什么运气好坏，除非我认为精心筹备的计划和行动叫“运气”。

如果由运气决定谁该做什么，每一种生意都会瓦解。假设标准石油公司要根据运气来彻底进行改组，就要将公司所有职员的名字放入一个大桶里，第一个被抽出的名字就是总裁，第二个是副总裁，就这样顺序下去。很可笑吧？但这就是运气的功能。

我从不屈从运气，我相信因果定律。看看那些似是好运当头的人，你会发现并不是运气使然，而是准备、计划和积极的思想为他们带来美景。再看看那些“运气不好”的人，你会发现背后都有明确的成因。成功者能面对挫折，从失败中学习，再创契机。平庸者往往就此灰心丧志。

一个人不可能靠运气而成功，而是要付出努力的代价。我不妄想靠运气获得胜利等等生命中的美好事物，所以我集中全力去发展自我，修炼出使自己变成“赢家”的各种特质。

借口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口。所以在追求事业成功的过程中，最重要的一个步骤即为：防止自己找借口。